दिल्ली-एनसीआर के निजी अस्पतालों में नर्सिंग स्टाफ की डेमोग्राफिक यानी जनसांख्यिकीय बनावट में बड़ा बदलाव आया है। केरल से आने वाले नर्सों की संख्या में लगातार कमी आई है और अब उत्तर, पूर्व तथा पूर्वोत्तर भारत के राज्यों से नियुक्तियां तेजी से बढ़ रही हैं। उद्योग के आंकड़ों के अनुसार कोविड-19 महामारी के बाद से इस प्रवृत्ति में और तेजी आई है और 30 अगस्त 2026 तक की रिपोर्टों में भर्ती के तरीकों में इस व्यापक बदलाव की पुष्टि हुई है।
ऐतिहासिक आंकड़ों से पता चलता है कि वर्ष 2008 से 2012 के बीच दिल्ली-एनसीआर के कई निजी अस्पतालों में केरल के नर्सों की हिस्सेदारी लगभग 50 से 65 प्रतिशत थी, जबकि उत्तर भारत के नर्स केवल 10 से 15 प्रतिशत ही थे। वर्ष 2013 से 2016 के बीच केरल की हिस्सेदारी गिरकर लगभग 40 प्रतिशत हो गई और उत्तर भारतीय प्रतिनिधित्व बढ़कर लगभग 25 प्रतिशत तक पहुंच गया। इसके बाद 2017 से 2020 के बीच केरल का हिस्सा घटकर 25 से 40 प्रतिशत रह गया और उत्तर भारतीय नर्स लगभग 40 प्रतिशत हो गए। वर्ष 2021 के बाद से केरल मूल के नर्सों की संख्या कार्यबल का केवल 10 से 25 प्रतिशत होने का अनुमान है, जबकि उत्तर भारतीय नर्स अब 40 से 50 प्रतिशत हैं। इसके अतिरिक्त पश्चिम बंगाल और ओडिशा जैसे पूर्वी राज्यों का हिस्सा भी नर्सिंग स्टाफ में 20 से 30 प्रतिशत हो गया है।
एशियन इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज की चीफ नर्सिंग ऑफिसर दीपा कक्कड़ ने इस बदलते जनसांख्यिकीय पर प्रकाश डाला है। वहीं पीएसआरआई अस्पताल के एचआर जनरल मैनेजर बसंत पांडा ने मौजूदा स्थिति को एक स्तरित जनसांख्यिकीय बदलाव बताया है। पांडा ने बताया कि जहां वरिष्ठ नर्सिंग प्रशासन में अभी भी अनुभवी मलयाली पेशेवर हैं, वहीं जूनियर और मिड-लेवल के पदों पर मणिपुर, सिक्किम, मिजोरम के साथ-साथ उत्तर प्रदेश, बिहार, राजस्थान और उत्तराखंड जैसे राज्यों की प्रतिभाएं आ रही हैं। पीएसआरआई अस्पताल के प्रशासकों ने बताया कि केरल पहले उनके कार्यबल के लिए प्राथमिक नर्सरी के रूप में कार्य करता था। यह बदलाव केरल में बेहतर वेतनमान और नर्सों की बढ़ती मांग के साथ-साथ विदेशों में रोजगार के अवसरों के कारण हुआ है, जिससे दिल्ली जाने वाले मलयाली नर्सों का प्रवाह कम हुआ है। इसके साथ ही टियर-2 और टियर-3 शहरों में नर्सिंग संस्थानों के बढ़ने से उपलब्ध प्रतिभाओं का दायरा भी बड़ा हुआ है। आकाश हेल्थकेयर में लगभग 420 नर्स कार्यरत हैं और संस्थान के अनुसार उनका कार्यबल अब व्यापक अखिल भारतीय भागीदारी को दर्शाता है, जहां अस्पताल क्षेत्रीय मूल की तुलना में क्लिनिकल कौशल और अनुकूलन क्षमता को अधिक प्राथमिकता दे रहे हैं।
